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Pourquoi choisir le portage salarial ?

Le portage salarial constitue une excellente alternative comportant un certain nombre d’avantages considérable. Il offre la chance aux entrepreneurs novices de tester de nouvelles activités ou à se lancer dans des activités indépendantes. Pour ce qui est des entreprises, celui-ci est désormais classé parmi les formes de travail ayant une grande flexibilité. Quant aux travailleurs freelances choisissant de travailler en portage, cette option leur donne en même temps la possibilité de profiter d’une sécurité optimale et de tirer parti de tous les avantages conventionnels des salariés.

À qui s’adresse le portage ?

Le portage se considère comme une solution adaptée à différentes situations et à plusieurs catégories de travailleurs :

  • les consultants indépendants  ayant l’intention d’exercer à l’international ;
  • les salariés envisageant de cumuler un certain nombre d’activités ;
  • les formateurs souhaitant tirer profit d’un référencement pour avoir l’autorisation d’exercer ;
  • les créateurs d’entreprise envisageant de tester de nouveaux projets sans risques ;
  • les retraités souhaitant conserver ou reprendre des activités ;
  • les auto-entrepreneurs cherchant à se livre exclusivement à leurs activités sans avoir à se charger des formalités administratives.

Les principaux avantages offerts par cette forme d’emploi pour les freelances portés

Pour les intervenants portés, le portage salarial leur offre l’occasion de tirer profit d’une assurance prévoyance. Ils profitent aussi de plusieurs avantages importants :

  • Ils bénéficient d’une assurance professionnelle.
  • Ils intègrent la dynamique des réseaux d’experts.
  • Leur expérience pourra être valorisée.
  • Ils bénéficient du statut de salarié.
  • Leurs patrimoines personnels seront protégés.
  • Ils profitent d’un gain de temps concernant l’accomplissement des tâches relatives à l’administration, à la comptabilité, ayant rapport au fisc, etc.
  • Ils ont la chance de valoriser efficacement leur image.
  • Ils optimisent la gestion de leur emploi du temps en fonction de leur vie sociale.
  • Ils ont la possibilité de se consacrer uniquement à leur métier.
  • Ils peuvent conserver et trouver leurs propres clients.
  • Ils ont l’occasion de créer leurs activités sans avoir à constituer une structure juridique.
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